【專欄】華潤文化 潤物耕心
大國頂梁,使命擔(dān)當(dāng)!
70年不忘初心,
成就了新中國的大國盛世;
70年砥礪前行,
譜寫了新時(shí)代的壯麗華章。
繼往開來成大業(yè),
華潤燃?xì)庖驂?mèng)而生,逐夢(mèng)騰飛;
奮發(fā)當(dāng)代續(xù)新篇,
華潤燃?xì)饫斡浭姑?,繼往開來。
在祖國母親70周歲華誕之際,
“大國頂梁柱 闊步新時(shí)代”央企故事展,
用激揚(yáng)文字將紅色基因融入時(shí)代脈搏,
用主題故事展現(xiàn)紅色央企的波瀾壯闊!
華潤文化 潤物耕心
作者:張麗霞(鄭州公司)
70年砥礪奮進(jìn),70年春華秋實(shí)!
70年中國創(chuàng)造舉世矚目的輝煌成就,厚積薄發(fā)悄然躍居世界第二經(jīng)濟(jì)體,如今走出國門,作為一名大國子民倍感驕傲。習(xí)主席的“一帶一路”大國崛起布局高瞻遠(yuǎn)矚,涉及160多個(gè)國家,五年來中國的朋友圈遍布全世界,這一切讓我們對(duì)祖國的未來充滿期待!
與祖國風(fēng)雨同路,與時(shí)代命運(yùn)與共。80年篳路藍(lán)縷,共和國長子華潤從小商號(hào)發(fā)展成為多元化大型企業(yè)集團(tuán); 80年不忘初心,牢記使命,華潤人始終將企業(yè)命運(yùn)與國家命運(yùn)緊密相連,為新中國的建立和發(fā)展作出了獨(dú)特貢獻(xiàn)。社科院發(fā)布2018年企業(yè)社會(huì)責(zé)任排名,華潤位居第一位。
華潤文化初體驗(yàn)
被熠熠生輝的“華潤”金字招牌深深吸引的我,在結(jié)束10年新聞夢(mèng)想之路、褪去“無冕之王”的光環(huán)后,2014年4月17日榮幸加入華潤大家庭,與此同時(shí),放下、轉(zhuǎn)型、適應(yīng)、學(xué)習(xí)四重奏成了五年的主旋律。反思、務(wù)實(shí)、協(xié)同、奉獻(xiàn)……華潤文化潤物耕心、撲面而來,隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲,讓一個(gè)被黨媒文化熏陶浸潤的身心重新鍛造,華潤企業(yè)文化的魔力感受至深。
還記得有人曾調(diào)侃說:如果品牌文化的塑造就像是戀愛的話,而企業(yè)文化的塑造就像是婚姻?;厥淄床⒊砷L的來時(shí)路上,一張張熟悉卻深刻的面龐烙印心底,他們是華潤文化的倡導(dǎo)者和踐行者,他們是企業(yè)文化的承載者和傳承者,讓我們把鏡頭拉近鄭州華潤燃?xì)夤荆灰徽J(rèn)識(shí)這四位平凡的華潤人:
華潤文化之一:使命
勤奮是她的標(biāo)簽、嚴(yán)厲是她的風(fēng)格、認(rèn)真是她的要求。在鄭州華潤燃?xì)夤镜霓k公樓,如果你把這三個(gè)詞放在一個(gè)人身上,大家一定會(huì)脫口而出:尚玉秋。
每天七點(diǎn)前到公司,下班時(shí)間待定,有時(shí)候晚上11點(diǎn)多你還會(huì)接到她的電話,周末加班更是常態(tài)。但每次見她都精神抖擻,不是在辦公室盯著電腦看資料,就是在出差的途中;不是在給同事商量工作,就是在會(huì)議室開會(huì);如果你要問她為什么如此敬業(yè)、如此勤奮?她的答案是:工作給我?guī)沓删透校?/span>
的確,成果是顯而易見的!如今,公司的食堂不僅有了早餐,而且午餐的品種越來越豐富,不僅照顧到北方人愛吃面,也兼顧到南方人愛吃米的習(xí)慣,簡(jiǎn)單的一頓飯,卻讓員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與日俱增;集健身、休閑、讀書一體化的教育活動(dòng)平臺(tái),員工憑借胸卡即可在職工之家開放時(shí)間自主健身,并通過“潤工作”APP平臺(tái)建設(shè)燃?xì)鈱W(xué)院圖書館鄭州燃?xì)夥逐^,實(shí)現(xiàn)自助借閱圖書,切實(shí)讓員工全面感受到“有華潤 多美好”的文化理念,讓“努力工作、健康生活”成為一種新風(fēng)尚。
以身教者從,以言教者訟。在她耳濡目染的影響下,我這小懶蟲也漸漸習(xí)慣了她的“嚴(yán)管就是厚愛”,并努力讓自己成為一個(gè)勤勞的小蜜蜂!
華潤文化之二:奉獻(xiàn)
擼起袖子加油干,站好最后一班崗。2018年4月1日光榮退休的王兵經(jīng)理,曾是華潤燃?xì)?span lang="EN-US" style="line-height: 150%">240余家成員企業(yè)中最年長的辦公室經(jīng)理,笑起來憨態(tài)可掬的他像極了一尊彌勒佛。
作為一家公司承載著上傳下達(dá)、內(nèi)外溝通交流平臺(tái)的總經(jīng)辦,面對(duì)來自外界、領(lǐng)導(dǎo)、部室、分子公司的要求,王兵經(jīng)理總是樂呵呵地說:“好的、好的,我們?nèi)ε浜?!”那張真誠的笑臉讓人倍感親切,從不愿拒絕每一位同事的請(qǐng)求,不管是地方政府、公司領(lǐng)導(dǎo)、還是下屬單位、同事。努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個(gè)人,全心全意服務(wù)大家,用這份愛去感染身邊的每一個(gè)人,盛夏40多度高溫、他毅然奔走在迎來的途中;深夜11點(diǎn)多、他還在忙碌送往的日程安排中。
“奉獻(xiàn)精神”是一種愛,在他教育、培養(yǎng)、關(guān)愛下,一個(gè)個(gè)年輕人逐漸成長為公司的優(yōu)秀人才,有的輸送到華潤燃?xì)饪偛?、有的轉(zhuǎn)戰(zhàn)華潤資本……從他身上讓人感受到了奉獻(xiàn)精神的力量!
華潤文化之三:務(wù)實(shí)
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
46歲的李俊峰是鄭州華潤燃?xì)夤舅緳C(jī)班最有文化底蘊(yùn)的老黃牛,工作之余最大的愛好是悠閑地喝個(gè)茶,這可能是職業(yè)使然。一旦接到出車命令,他立刻切入工作模式,干起活兒來雷厲風(fēng)行、任勞任怨,從來不講借口和理由,從不推卸每一項(xiàng)工作。
鄭州華潤燃?xì)獾摹芭煾怠本裨谒砩系玫搅送昝赖脑忈尯蛡鞒?,不管是半?span lang="EN-US" style="line-height: 150%">11點(diǎn)、還是凌晨4點(diǎn),他都二話不說,安全送客人到機(jī)場(chǎng)、到酒店,有時(shí)候?yàn)榱伺麓驍_家人,他直接睡在車班;不管是嚴(yán)寒和酷暑,他都快速送領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場(chǎng)、到基層場(chǎng)站。據(jù)統(tǒng)計(jì),最忙的時(shí)候他一周開車5000多公里,平均每天800公里的行程,中途除了抽煙解乏外,就是靠喝茶來提神了。
務(wù)實(shí)是中國農(nóng)耕文化較早形成的一種民族精神,李俊峰在平凡的司機(jī)工作崗位上,默默堅(jiān)守著華潤務(wù)實(shí)文化的魅力。
華潤文化之四:反思
早有耳聞辦公室工作事無巨細(xì)、實(shí)屬不易,沒想到比想象中的樣子還要瑣碎三分,如何讓繁雜的工作變得有計(jì)劃、有秩序、有章法成了一個(gè)愛學(xué)習(xí)的華潤新學(xué)子思考的新“選題”……從抓狂到有序,從五味雜陳到坦然面對(duì)。五年多,從一個(gè)媒體人逐漸成長為一個(gè)企業(yè)人,從一個(gè)文字工作者調(diào)頻為一個(gè)行政工作者,華潤的反思文化觸動(dòng)心底,重塑思維模式、修正自我。
吾日三省吾身。2017年響應(yīng)集團(tuán)傅育寧董事長的號(hào)召向日本學(xué)習(xí)反思后痛下決心,摒棄懶惰的毛病,繼續(xù)奮力學(xué)習(xí)和提升修養(yǎng);今年探訪新加坡反思后,更加堅(jiān)信“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)”,腳踏實(shí)地做好行政工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)是職責(zé)、更是本分。
在華潤成立80周年之際,習(xí)主席回信中寫道:華潤立足香港、面向內(nèi)地,地位特殊,責(zé)任重大。努力把華潤打造成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè);強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),更好服務(wù)黨和國家工作大局,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)作出更大貢獻(xiàn)。
奮斗,改變命運(yùn);夢(mèng)想,讓人與眾不同。作為擁有員工近42萬人的華潤之家的一員,我將繼續(xù)在華潤文化的洗禮重塑中,與祖國共奮進(jìn)!