目標和原則 本集團一直致力維持一個優(yōu)良可靠的企業(yè)管治架構(gòu)，以就本集團管理方針和方向為本公司股東提供一個具透明度、公開和負責的架構(gòu)。為強化董事會運作及使其更為專業(yè)，董事會轄下有五個委員會，計有審核委員會、薪酬委員會、提名委員會、投資委員會及企業(yè)管治委員會，各自執(zhí)行不同的職責。 點擊查看

公司章程 （本公司組織章程大綱及新細則應以英文本為準，任何中文譯本不得更改或影響其解釋。） 點擊查看

股東提名侯選董事的程序 根據(jù)本公司公司細則第113條規(guī)定，本公司可不時於股東大會透過普通決議案選舉, 或授權(quán)董事選舉或委任任何人士作為董事以填補臨時空缺或作為增補董事, 惟董事人數(shù)不得得超過本公司股東於股東大會上釐定的上限。 點擊查看

董事會成員多元化政策 董事會成員多元化政策（「政策」）載列多元化本公司董事會（董事會」）成員的途徑。 點擊查看

企業(yè)管制 點擊查看

董事會名單與其角色和職能 董事會名單與其角色和職能 點擊查看

審核與風險管理委員會 審核委員會成員包括兩名獨立非執(zhí)兩行董事黃得勝先生和俞漢度先生，及一名非執(zhí)行董事王彥先生。俞漢度先生為審核委員會主席。審核委員會協(xié)助董事會就本集團財務申報過程、內(nèi)部監(jiān)控與風險管理以及內(nèi)部核數(shù)職務的效率提供獨立客觀的審閱，旨在提升董事會的效率、問責度、透明度和客觀性。 點擊查看

薪酬委員會 薪酬委員會成員包括名獨立非執(zhí)行董事黃得勝先生和俞漢度先生，及一名非執(zhí)行董事杜文民先生。黃得勝先生為薪酬委員會主席。薪酬委員會的職責為（其中包括）就本集團有關(guān)董事與高級管理層人員酬金政策及架構(gòu)向董事會提供建議，并參考董事會不時議決的公司目標及目的，檢討及批準按表現(xiàn)厘定的薪酬。 點擊查看

提名委員會 提名委員會成員包括三名獨立非執(zhí)行董事黃得勝先生，于劍女士及秦朝葵先生，及兩名執(zhí)行董事王傳棟先生和石善博先生。王傳棟先生為提名委員會主席。提名委員會的主要目的為協(xié)助董事會就委任新董事加入董事會制定正式、經(jīng)審慎考慮及具透明度的程序。提名委員會的職責亦包括（其中包括）定期檢討董事會架構(gòu)、規(guī)模及組成，并就任何建議更改向董事會提供意見。 點擊查看

企業(yè)管治委員會 企業(yè)管治委員會包括三名獨立非執(zhí)行董事黃得勝先生,秦朝葵先生和于劍女士,及兩名執(zhí)行董事石善博先生和王添根先生。于劍女士為企業(yè)管治委員會主席。企業(yè)管治委員會的主要目的是協(xié)助董事會制定及檢討適用于本公司的企業(yè)管治政策及常規(guī),并向董事會提出建議。 點擊查看

發(fā)佈公司通訊 點擊查看

股東通訊政策 點擊查看

有關(guān)補發(fā)已遺失公司股份證明書之公告 點擊查看